Escale de forma más inteligente con
talento offshore
Profesionales verificados de Filipinas y Latinoamérica, integrados en su equipo en 10–20 días, gestionados y con un costo 40–60% menor.
Puestos clave, cubiertos rápido, sin el sobrecosto de siempre.
Nuestras áreas más solicitadas, un mismo estándar de calidad. Cada candidato es verificado, incorporado y gestionado por un líder dedicado, para que su equipo solo conozca a la persona ya lista. Y si un puesto puede hacerse en remoto, podemos cubrirlo, aunque no figure aquí.
Personal especializado
Puestos operativos y senior difíciles de cubrir, seleccionados según su especificación exacta.
Explorar 02Soporte administrativo
Administración, agenda y soporte de operaciones que mantienen todo en marcha.
Explorar 03Marketing y redes sociales
Contenido, diseño y responsables de canal que publican con constancia.
Explorar 04Contabilidad y finanzas
Contadores, cuentas por pagar y por cobrar, y analistas que cierran sus libros a tiempo.
Explorar 05TI y soporte técnico
Ingenieros, mesa de ayuda e infraestructura en todo el stack.
Explorar 06Datos y analítica
Analistas y especialistas en BI que convierten sus datos en decisiones.
ExplorarUn socio de staffing nacido en Atlanta que trata la contratación offshore como una decisión operativa seria, no como una apuesta de marketplace.
Creamos Next Staffing Group porque los equipos en crecimiento quedaban atrapados entre contrataciones locales costosas y freelancers offshore sin gestión. Así que construimos el punto medio: profesionales rigurosamente verificados, supervisión real y cercana y una garantía de reemplazo que elimina el riesgo.
Photos provided by Pexels — Pexels.
Al optimizar procesos y reducir gastos generales mientras ofrecíamos un servicio excepcional, pasamos de ser una startup a una empresa de $25M. El talento offshore no fue solo parte de nuestra estrategia: se convirtió en la columna vertebral de nuestro éxito.
De la solicitud a la contratación integrada, en cuatro pasos.
Un proceso gestionado, no un anuncio en un marketplace. Usted se concentra en el trabajo; nosotros nos encargamos de la búsqueda, la verificación, el cumplimiento y la relación diaria.
Descubrimiento
Definimos el puesto, las habilidades imprescindibles y la franja horaria que su equipo necesita.
Búsqueda y verificación
Evaluamos habilidades, inglés y encaje cultural: usted solo conoce a los finalistas.
Incorporación
Cumplimiento, nómina y equipos resueltos. Su nueva persona empieza integrada en sus herramientas.
Gestión y escalado
Un líder de cuenta dedicado es dueño de la relación, con reemplazos ilimitados.
¿Listo para escalar sin el sobrecosto?
Cuéntenos qué puestos necesita cubrir. Le presentaremos candidatos verificados, normalmente en 10 a 20 días, y gestionaremos el cumplimiento, la nómina y la administración.