Développez vos équipes plus intelligemment avec des
talents offshore
Des professionnels vérifiés des Philippines et d'Amérique latine, intégrés à votre équipe en 10 à 20 jours — pilotés, à un coût réduit de 40 à 60 %.
Des postes clés pourvus vite, sans les frais habituels.
Nos domaines les plus demandés, une seule exigence de qualité. Chaque candidat est vérifié, intégré et piloté par un responsable dédié : votre équipe ne rencontre que le profil prêt à l'emploi. Et si un poste peut être tenu à distance, nous pouvons le pourvoir, même s'il ne figure pas ici.
Recrutement spécialisé
Des postes opérationnels et seniors difficiles à pourvoir, sourcés selon votre cahier des charges.
Découvrir 02Support administratif
Administration, planification et support des opérations qui gardent votre activité en mouvement.
Découvrir 03Marketing et réseaux sociaux
Contenu, design et responsables de canaux qui livrent au rythme prévu.
Découvrir 04Comptabilité et finance
Comptables, gestion des comptes clients et fournisseurs, et analystes qui clôturent vos livres à temps.
Découvrir 05Informatique et support technique
Ingénieurs, helpdesk et talents d'infrastructure sur toute la stack.
Découvrir 06Données et analytique
Analystes et spécialistes BI qui transforment vos données en décisions.
DécouvrirUn partenaire de staffing né à Atlanta qui traite le recrutement offshore comme une décision opérationnelle sérieuse, et non comme un pari sur une marketplace.
Nous avons créé Next Staffing Group parce que les équipes en croissance étaient coincées entre des recrutements locaux coûteux et des freelances offshore sans encadrement. Nous avons donc bâti la voie médiane : des professionnels rigoureusement vérifiés, une supervision réelle et rapprochée et une garantie de remplacement qui élimine le risque.
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En rationalisant nos processus et en réduisant nos frais généraux tout en offrant un service exceptionnel, nous sommes passés d'une startup à une entreprise de $25M. Le talent offshore n'a pas seulement fait partie de notre stratégie : il est devenu la colonne vertébrale de notre réussite.
De la demande au profil intégré, en quatre étapes.
Un processus géré, pas une annonce sur une marketplace. Vous restez concentré sur le travail ; nous gérons le sourcing, la vérification, la conformité et la relation au quotidien.
Cadrage
Nous définissons le poste, les compétences indispensables et le créneau horaire dont votre équipe a besoin.
Sourcing et vérification
Nous évaluons compétences, anglais et adéquation culturelle — vous ne rencontrez que les finalistes.
Intégration
Conformité, paie et matériel pris en charge. Votre recrue démarre intégrée à vos outils.
Pilotage et montée en charge
Un responsable de compte dédié pilote la relation — avec des remplacements illimités.
Prêt à évoluer sans les frais en plus ?
Dites-nous les postes à pourvoir. Nous revenons vers vous avec des candidats vérifiés — généralement sous 10 à 20 jours — et gérons la conformité, la paie et le management.